Notre constat
- Carence de conseil spécifique aux dirigeants de TPE, totalement démunis face à la complexité des règles de la vie économique, de la législation et de la multiplicité des interlocuteurs
- Echec relatif de l’Etat-Providence dans les domaines de la retraite et de la protection sociale
Objectif de l’audit
- Limiter un investissement à fonds perdus dans les régimes obligatoires
- Améliorer la trésorerie de l’entreprise et les revenus du dirigeant
- Optimiser la fiscalité du dirigeant et de son entreprise
- Capitaliser une partie des économies réalisées sur des supports adaptés à une véritable stratégie patrimoniale
- Assurer une meilleure protection du dirigeant et de sa famille face aux aléas de la vie
- Sécuriser le patrimoine familial dans le cadre d’un statut juridique adapté
Chronologie de l’audit
- Analyse économique de l’entreprise et des besoins du dirigeant, compte tenu de sa situation juridique, fiscale, sociale, financière, patrimoniale et familiale
- Présentation des solutions les plus judicieuses
- Prise de décision du chef d’entreprise
- Signature de la “CONVENTION D’AUDIT”
- Intervention des spécialistes
- Restructuration
- Assistance
